Lonely lonely
Держыа @Shiraori,
Я тут в этой лиге давал советы парням по знакомствам с женщинами, ну, тем, у кого не получается. Советы в принципе простые и понятные: найди социальное хобби, стань интересным, прокачай общение. А мне в комментариях сказали: "Ну, это для экстравертов..."
Так нет же. Я вот - интроверт. Классический, сильно выраженный. Я больше люблю быть один: смотреть кино, читать, играть в игры или что-то программировать для себя. Но бывать в обществе приятных мне людей мне тоже нравится. Это не значит, что я там много общаюсь и стал душой компании, совсем нет. Я больше молчу и слушаю. Ну, не прямо ни единого слова, общаюсь по ходу дела.
В общем, даже интровертам надо развивать социальные навыки.
Ещё мне говорят: "Ты, дедуля - старый, в твоё время всё было по-другому". Да, ребятки, по-другому. Попробовали бы вы найти себе девушку в 90-е, будучи интровертом... Сейчас действительно по-другому - гораздо проще. Есть куча клубов по интересам, интернет развит, больше возможностей прокачивать навыки социального взаимодействия. В 90-е к интровертам относились гораздо хуже - типа, чё ты сидишь, молчишь, думаешь про нас всякую фигню, наверное - на тебе леща! А если парень физически крепкий, то леща давать опасно, тогда будем морально щемить группой.
Конечно, это моральное щемление и сейчас присутствует, понимаю. Ну, надо искать своих. И учится находить союзников и противостоять щемлению. Найти свою среду. Тогда и девушку найти можно будет проще.
Так что проблема не в том, что ты интроверт, это нормально. Проблема в том, что вы ищете не там, где ваш тип людей - и ваши будущие девушки - вообще водятся. Ищите свою "экосистему". В ней и молчание будет понятным, и общение комфортным.
В школе меня травили. А семья воспитала так, что у меня развилось прл.
Я очень долго с этим боролась и уже в достаточно взрослом возрасте мне невероятно повезло - я нашла "своих" людей. Эти люди - мои друзья, но по факту, если честно, они являются моей основной и единственной семьей. Мы всегда друг другу помогаем, вместе отмечаем все праздники, ходим к друг другу в гости, иногда ночуем друг у друга, ездим на разные фестивали, даже работаем иногда вместе просто по фану, организовывая домашний коворкинг. Мы в таком сплоченном формате сосуществуем уже около 10 лет. Это мой комфортный мирок, который я выстроила своими руками в том числе и которым очень дорожу.
И вот у меня появляется парень. Ну как парень, мужчина вообще-то, 40 лет. Мы вместе уже несколько месяцев. И так как на дворе ноябрь, мои друзья заговорили о планировании нового года, а у нас традиция - мы все вместе отмечаем его довольно в далекой деревне, билеты нужно покупать заранее, потом не будет - проверено. Я подняла эту тему с парнем - и получила внезапный отпор - он не хочет с ними знакомиться. Зачем? А на новый год я могу съездить и одна. И вообще общение с моими друзьями это не обязательно. Совсем. Желательно никогда.
Казалось бы, это намекает на его несерьезное отношение ко мне? Но нет, все немного иначе.
У него аутизм. Такой, который местами проявляется физически. Это не бросается в глаза, но если проводишь с ним больше часа за раз, стереотипные движения становятся заметны. Я долго к этому привыкала, но так как в остальном он замечательный человек и серьезно настроен строить отношения что называется "до старости" я забила. Хотя иногда грызет червячок как там рожать детей, но опустим этот момент, не об этом сейчас.
Он сказал, что с людьми ему сложно, и вообще он много лет был один потому что от людей неизвестно чего ждать и вообще это ему не надо, одного человека достаточно. Но у меня взвинтилась тревожность. Мои друзья - это не просто "какие-то люди", это буквально часть моей жизни, которую не получится отбросить или подвинуть, как работа, например. Как я буду лавировать? Да еще начинает грызть чувство, что с ним "что-то не так" очень сильно и я возможно не замечаю из-за влюбленности, а он знает, что другие люди заметят. Паранойя? Возможно. Но у меня есть аргумент - у него были сложности с поиском работы, например, хотя он программист и говорит о себе чуть ли не как о гении. Но на работу его долго не брали, а недельный испытательный срок в одной из фирм он провалил. Тестовые задания отказывался делать. Сейчас вроде бы взяли на новый испытательный, и все ок. А между тем, когда я по работе просила помочь мне собрать чат-бот, он мне ничем особо не помог. Я психанула тогда сильно и делала сама. Поэтому все чаще мне приходят крамольные мысли, что я выбрала мягко сказать не подходящего человека, как бы это помягче сказать... да пожалуй не буду ничего говорить.
Мне 33, я неплохо зарабатываю и стильно одеваюсь, я вполне себе симпатичная, и я блин сраный экстраверт. Я понимаю, что возможно никогда больше не найду человека с такими же личностными качествами как у него (хорошее понимание отношенческой психологии, например, неконфликтность, заботливость, щедрость, любовь к путешествиям, мягкость, тактильность, отличный секс), но мне кажется, я уже на вотнастолечко близка к расставанию потому что понимаю, что для меня это критический конфликт интересов. Между тем, я так же осознаю, что такие близкие связи с друзьями рэдфлаг для многих мужчин и я рискую остаться без семьи.
Панамка готова.
Пересказ/обсуждение основных идей из книги "Акцентуированные личности" К. Леонгард Главное из страниц 1 - 91
Книга Карла Леонгарда «Акцентуированные личности» — это классическое исследование типов характера, в котором автор описывает людей с ярко выраженными, «острыми» чертами личности.
--- ФРАГМЕНТ 1 ---
Что такое «острые углы» характера и почему это важно
Карл Леонгард написал книгу о людях, у которых какие-то черты характера выражены особенно ярко. Это не болезнь, но может сильно влиять на жизнь.
--- ФРАГМЕНТ 2 ---
Как понять свою личность и не спешить с диагнозами
О чем эта книга и как ею пользоваться
Книга делится на две части. Первая часть начинается с главы "Как узнать характер человека". Здесь описаны простые приемы, которые понятны не только врачам. Руководитель может использовать их при найме сотрудников, учитель - при разговоре с учеником, родитель - чтобы лучше понять своего ребенка.
--- ФРАГМЕНТ 3 ---
Автор объясняет руководителям, почему хороший специалист не всегда становится хорошим начальником и как подобрать людей к конкретной работе, не ломая их личность.
--- ФРАГМЕНТ 4 ---
Кто такие «производственники-организаторы» и как с ними жить
Тип личности не делает человека плохим. Это просто особенности, которые важно учитывать при выборе работы и партнёра. Иначе человек будет несчастен и не раскроет свой потенциал.
--- ФРАГМЕНТ 5 ---
Как живут люди-«организаторы» и почему им трудно быть женщинами
Что общего у строгого начальника и верного мужа
Представьте себе человека, который умеет всё организовать: от футбольной команды до семейного быта. Такие люди не меняются – их нельзя «исправить», но можно понять. Их главная черта: они защищают своих близких, как лев защищает прайд. Работая под началом такого человека, вы можете быть спокойны: он не позволит обидеть вас, но и требует полной отдачи.
--- ФРАГМЕНТ 6 ---
Как выбрать правильный путь в жизни: уроки от людей с шизоидными чертами
Почему одни талантливые дети не становятся успешными взрослыми
В детстве они - звезды: отличники, победители олимпиад, гордость родителей. Взрослые видят в них будущих руководителей. Но проходит время, и менее способные одноклассники обгоняют их по карьерной лестнице.
--- ФРАГМЕНТ 7 ---
Когда талант становится тяжестью: истории о нежелании выбирать
Две дороги – ни одной до конца
Бывает так: человеку с детства дано несколько даров, и он пытается идти сразу по двум дорогам. Вроде бы и получается – работает врачом или инженером, а вечерами поет, рисует, ставит спектакли. Но в итоге не становится ни выдающимся специалистом, ни настоящим артистом. Получается как с ростом: если природа дала 170 см, а выросли только на 153 – это уже горб, только душевный.
--- ФРАГМЕНТ 8 ---
Почему автор не цитирует других учёных
Автор заранее отвечает на возможный упрек: «Почему в книге так мало ссылок на известных психиатров?»
Две причины отказа от цитат
--- ФРАГМЕНТ 9 ---
Что делает нас разными: просто о сложном
Почему мы не похожи друг на друга
Каждый человек уникален, как отпечатки пальцев. Но эта уникальность не бесконечна - у всех нас есть общие черты, просто проявляются они по-разному.
--- ФРАГМЕНТ 10 ---
Где заканчивается обычная черта характера и начинается акцентуация?
Почему трудно провести границу
Представьте, что вы измеряете температуру. 36,6 - это норма, а 37,2 уже легкая температура. Но где именно проходит граница между здоровьем и болезнью? Точно так же трудно отличить обычную черту характера от акцентуации личности.
--- ФРАГМЕНТ 11 ---
Когда особенности характера становятся плюсом или минусом
Почему одни и те же черты могут быть и даром, и проклятием
Представьте, что у человека есть ярко выраженная черта характера. В одних условиях она превращается в проблему, а в других - в суперспособность. Вот как это работает:...
--- ФРАГМЕНТ 12 ---
Экстраверт и интроверт: как мы принимаем решения
Два способа реагировать на мир
--- ФРАГМЕНТ 13 ---
Как не путать экстравертов с гипоманиаками и почему интроверты могут быть общительнее
Главная путаница: экстраверт ≠ гипоманиак
...
Подробнее слушайте в видеоразборе, приведенном в начале.
Пересказ подготовлен путем анализа, выделения и изложения основных идей из оригинального текста книги.
Тема: Акцентуированные личности
Стиль изложения: познавательный
Количество фрагментов: 13
Текст пересказа создан моделью: Kimi-k2
Иллюстрации сгенерированы моделью: FLUX
Дата создания: 2025-08-13