Ответ Zasebya в «Вместо премии , головка печеного чеснока !!!»11
Подобные корпоративы - хороший сигнал, что вы работаете в дерьмовом месте. Сколько было корпоративов - нормальных по пальцам пересчитать.
В большинстве случаев корпоративы были возможностью нажраться и поприставать к барышням для сотрудников младшего и среднего звена, и необходимостью за ними присматривать для более-менее крупного руководства. Топы отрывались по полной.
Почти всегда на корпорате были конфликты из-за развязанных по пьяному делу языков и баб, когда пьяные самцы не поделили доступное тело. Директора же обычно тоже ебали какую-нибудь молоденькую сотрудницу.
В общем, я корпоративы никогда не любил, но вынужденно присутствовал - так как был руководителем большую часть сознательной жизни. Должность обязывала.
Когда у меня был свой бизнес - я просто брал всех своих сотрудников - мы шли в пивной ресторан и каждый заказывал себе, что хотел (никто не наглел, а я не ограничивал). Кушали, выпивали, общались в теплой дружеской атмосфере. На корпорате я раздавал и премии. Кто не хотел - мог не идти без обид и последствий (и получить премию раньше тогда).
В IT тоже неплохие корпоративы. В основном с хорошим шоу, сервисом и отношением к сотрудникам. Только в одной IT конторе я столкнулся с ебланскими корпоратами потому что это поручили HR'кам, а они там были тупые как обезьяны.
В общем и целом я считаю, что лучше дать сотрудникам денег и пусть сами сходят в ресторан со своей семьёй. Это самый лучший корпорат.
