Задержанный силовиками экс-мэр Нижнекамска Рамиль Муллин, который "прославился" на всю страну незаконной выдачей жилищного сертификата семье уроженцев Таджикистана, оказался причастен к мошенничеству с "рекрутскими выплатами". Суть махинации, по версии следствия, состояла в том, что за уже заключивших контракт бойцов задним числом оформлялись "премии" местному ИП – из бюджета, разумеется. Однако это – только одна из схем, на которых зашибают деньги дельцы, решившие подзаработать за привлечение людей на контрактную службу. Мы подробно разобрались в теме.

Зампред Совбеза России Дмитрий Медведев сообщил, что с начала текущего года контракт с Минобороны заключили 336 тыс. человек (плюс 28 тыс. добровольцев). Много это или мало? Для сравнения – за прошлый год под ружьё встали 427 тыс. бойцов. Ситуацию с набором по контрактной системе Медведев между тем называет "удовлетворительной", отмечая, что "каждый субъект" и "каждый пункт отбора" вносят свою лепту.

Последнее уточнение – про "лепту", к слову, имеет большое значение. Поскольку не секрет, конечно, что все регионы имеют свою разнарядку на привлечение людей для пополнения личного состава на СВО.

Другой вопрос – как именно происходит процесс по привлечению контрактников. Оказывается, это – настоящая золотая жила для тех, кто сумел вовремя "сориентироваться".

Все хотят денег "за контрактников": и чиновники, и цыгане

Вот, скажем, история бывшего главы Нижнекамска и одноимённого района Рамиля Муллина, который был задержан в ходе совместной операции республиканского УФСБ и УБЭПа МВД РТ

Как сообщают местные СМИ, в схеме был задействован некий индивидуальный предприниматель Искандер Ахатов, который заключил договор с местным Центром военно-патриотической работы. Согласно контракту, бизнесмен должен был привлекать кандидатов на военную службу по контракту. За каждого полагалось сначала 100 тыс., потом – уже 150 тыс. рублей.

Таковых ИП Ахатов сумел найти полторы сотни. За что получил деньги из муниципальной казны.

Фишка в том, что вставшие в строй новобранцы пришли... сами. То есть заключили контракт без посредников. А вознаграждение "за них" оформлялось задним числом. Точную сумму ущерба ещё предстоит выяснить, но речь, судя по всему, идёт о десятках миллионов рублей.

А вот другой пример. 61-летний житель Коломны Дмитрий Гудошников пропал без вести в начале сентября. Сел в некую белую "Приору", в которой, по словам очевидцев, находились цыгане, и исчез.

Родственники забили тревогу, объявили его в розыск. Вскрыли квартиру, где он жил один после развода с супругой (дети уже взрослые), выяснили, что все личные вещи на месте, а его нет. Потом выяснилось: мужчина каким-то образом заключил контракт, притом что к военной службе он не годен, у него очень плохое зрение – и его увезли в зону спецоперации.

Дочь подняла шум, стала сама выяснять, где он находится. Узнала номер воинской части – добилась, чтобы отца вернули.

Сотрудник военкомата извинился на камеру и признал: всё произошло случайно. Бедолагу вернули. А теперь мы расскажем вам, как и почему происходят подобные безобразия.

Золотые заработки – "всё для защиты Родины"

Фирмы (и ООО, и ИП), занимающиеся набором контрактников, стали массово открываться в России с конца прошлого – начала текущего года. Иногда уже действующие юрлица начали добавлять в свой список видов разрешённой деятельности ОКВЭД "Деятельность агентств по подбору персонала". Причём в разных регионах страны.

Мы обнаружили такие организации, например, и в Москве, и в Удмуртии, и в Пензенской области, и в Санкт-Петербурге, и в Татарстане.

Часть из них, по нашей информации, связана с бывшими сотрудниками ЧВК "Вагнер" покойного Евгения Пригожина, который, как известно, в своё время лично вербовал заключённых в колониях. И, кстати, благодаря железной дисциплине в рядах "оркестра" воевали они очень круто.

Но Пригожина уж нет в живых, его "оркестранты" – кто ушёл в Минобороны, кто подался в другие структуры, а кто занялся рекрутским бизнесом. Впрочем, занимаются этим и бывшие офицеры, и просто ловкие и предприимчивые граждане, ранее никакого отношения ни к военной службе, ни к ЧВК отношения не имевшие.

Ряд сайтов, занимающихся набором в войска, указывают, что они работают "напрямую с Минобороны", т.е. без посредников, но главное – обещают единовременную выплату (в среднем) от 3 млн рублей. Иные манят совсем уж фантастическими суммами – и 5 млн (сразу), и даже 17,5 млн (правда, за год).

Откуда фантастические суммы?

И вот это – первая странность.

Скажем, в богатой Москве две выплаты, федеральная (400 тыс.) и региональная (1,9 млн), в сумме составляют 2,3 млн руб. Ежемесячное довольствие и надбавки – это отдельная тема, как и выплаты по ранениям и гибели (назначаются семье), а также премии за воинские успехи. Совокупно, как указано на официальном портале правительства столицы, за год можно получить от 5,2 млн рублей.

В Воронеже, кстати, больше – там региональная добавка составляет 2,5 млн, в Самаре в начале года повышали даже до 3,6 млн (потом, впрочем, снизили, оставив такую большую выплату только для офицеров запаса, решивших поступить на службу). И всё равно официально в настоящее время нет никаких 3–5 млн единовременно.

Так откуда взялись эти "дополнительные бонусы"? Некоторые рекрутские ресурсы помечают их как выплаты из "специального фонда" – какого и за счёт каких источников, не объясняется.

Зато есть вот какие занимательные пометки, которые делают рекрутинговые агентства:

А вот ещё весьма показательная самореклама – присмотритесь внимательно:

То есть, как следует из приведённого выше сравнения, между вариантами самостоятельно заключить контракт напрямую в военкомате и при посредничестве этой структуры выбор очевиден в пользу последней. А с государством, поскольку военкомат – это уполномоченный орган для заключения военных контрактов, самому связываться никак нельзя, получается? Ведь и "выплаты минимальные", и "сразу на передовую", и зарплата маленькая, и обязательств, гарантированных федеральным законодательством, там не выполнят – именно это ведь пытается донести "центр" или мы ошибаемся?

К слову, оформлен "всероссийский центр", работающий якобы при поддержке некоего "правительства" (!) как автономная некоммерческая организация (АНО), которая была зарегистрирована в феврале с.г. в Нижнем Новгороде. Учредитель её – местный юрист-активист (месяц назад он открыл ещё и ИП; данные имеются в распоряжении редакции).

И неслучайно, видимо, военкоматы теперь делают красноречивые примечания в своих объявлениях:

Хотя на упомянутых выше ресурсах можно, по крайней мере, обнаружить данные о тех, кто за ними стоит. Плюс они активно размещают информацию о вакансиях на порталах по поиску работы.

Однако Царьград обнаружил в Сети целый ряд сайтов-визиток, исполненных по одинаковому принципу, где указаны лишь контактные телефоны и аккаунты в "Телеграме" и "Вотсапе" для связи. И никаких других сведений, т.е. они реально действуют под "чёрным флагом".

Триста предложений по набору рекрутеров только в Москве

И теперь мы переходим к одному из двух самых важных, пожалуй, вопросов (о втором расскажем далее): кто, собственно, занимается непосредственно рекрутингом и на каких условиях? Дело в том, что подавляющее большинство изученных нами в ходе расследования ИП и ООО, работающих на этой ниве, – микропредприятия. И помимо самого учредителя-директора, в штате у них – никого.

Ответ лежит на поверхности – поиском кандидатов занимаются или "привлечённые сторонние лица", или делается обзвон с помощью роботов, то есть "виртуальных цифровых помощников":

Здравствуйте, меня зовут Константин, я представляю центр набора на контрактную службу. Если вы готовы заключить контракт – скажите "да",

– в таком примерно духе.

Если ответить "да", абонента, соответственно, переключают уже на живого человека. И тут, в принципе, всё понятно: потенциальный контрактник найден.

А вот с первой категорией рекрутеров, которые должны лично искать, находить и приводить претендентов "за ручку" в фирму, откуда тот попадёт уже в военкомат, действительно не всё гладко. Зачастую набирают людей без опыта работы и образования, главное, как пишут в объявлениях, результат.

Зарплата – от 100 тысяч за каждого привлечённого. Некоторые так называемые специализированные рекрутинговые агентства утверждают, что работают конкретно под запросы регионов и крупных заказчиков. Одна из таких компаний указывает, что за два месяца подобрала 100 кандидатов на отправку в зону СВО. Большинство из них, кстати, указывают, что всё делается прозрачно и с оформлением документов, однако на интернет-ресурсах свои данные почему-то не раскрывают.

Как "работают" этнические ОПГ

Вместе с тем всё чаще в публичное пространство попадают истории, схожие с той, которую Царьград поведал вам в начале материала, – когда в ряды ВС набирают людей или против их желания, или совершенно неподходящих – например, по здоровью.

Ниже – несколько ярких примеров.

Летом в Тверской области ФСБ задержала цыганскую ОПГ, которая выискивала в Верхневолжье одиноко проживавших мужиков – избивала их, угрожала расправой над родственниками (детьми, родителями) и тем, что "повесит" на них тяжкие преступления. Чтобы было легче воздействовать, бедолаг сажали под замок, там поили водкой, били, снова поили. И так до тех пор, пока человек не оказывался совершенно подавлен морально. Он соглашался подписать контракт (куда смотрели военкоматчики, которым приводили измордованных людей, отдельный вопрос), после чего члены этнической ОПГ отбирали у них банковские карты и, соответственно, снимали начисленные выплаты.

В Петербурге преступная группировка (в неё входили один местный и трое приезжих из Псковской области) орудовала с ещё большим размахом. Аферисты действовали с середины прошлого года, но, в отличие от тверских цыган, имели связи в военкоматах Псковщины, откуда им давали данные тех, кому было отказано в заключении контракта для СВО, в том числе по состоянию здоровья.

Потом они находили "отказников", убеждали их в том, что смогут помочь с отправкой на спецоперацию, привозили в Северную столицу, где, конечно же, у них тоже были свои контакты в пунктах отбора при районных администрациях (стряпали кандидатам фиктивные "чистые"). Вся соль в том, что на будущих бойцов оформлялись новые банковские карты, доступ к которым мошенники убеждали предоставить им якобы для получения комиссии "за услуги". Ну и всё.

Люди уезжали на фронт, кто-то погибал, кто-то оставался в строю. Но без денег. Всего в лапы к мошенникам попали более сорока человек, ущерб – свыше 80 миллионов.

Ещё об одном случае, ранее не предававшемся огласке, "Первому русскому" рассказал командир одного из добровольческих отрядов (полная информация есть в распоряжении редакции):450

Узнали, что в Москве появилась группа рекрутеров, которые набирают бойцов в наш отряд БАРС, но реально не имеют ничего общего с нами. На одного из кандидатов вышли через мессенджер, предложив ему поступить в наш отряд. Он пришёл по указанному ему адресу, там ему дали мобильный телефон бывшего командира БАРСа, который был уволен ещё в 2022-м за грубые нарушения. И никакого отношения к нам с тех пор не имеет. И полномочий по набору бойцов ему никто не давал.

По факту произошедшего наш собеседник написал заявление в МВД.

А воевать-то кто будет?

Имея таких "поставщиков", государство получает вместо воинов, способных выполнять боевые задачи, большой спектр проблем:

Во-первых, в сети "чёрных рекрутеров" нередко попадают или маргиналы (алкаши, наркоманы), или запуганные, как в случае с цыганами, больные люди. На передовой от них не просто никакого толку – они становятся обузой для однополчан. Они не только не могут идти на штурм, но реально ослабляют подразделения. Ведь по документам выходит, что рота, например, укомплектована, и ей, соответственно, дают конкретное задание из расчёта численности. Но в атаку после такого "пополнения" в состоянии идти, условно говоря, половина личного состава. Вопрос: как выполнить поставленную задачу?!

Во-вторых, получается подмена понятий, что ведёт к дискредитации самого понятия добровольческого набора. Бывает, что претендентам на контрактную службу обещают, допустим, отправку на Запорожское направление в качестве водителя, а в реальности банально "продают" в штурмовики на Донецкий фронт. Или набирают, например, в элитное подразделение, во главе которых стоят именитые командиры из того же "Вагнера", но по пути вдруг выясняется, что "места там закончились", а раз контракт уже подписан, то надо его исполнять, а где именно, "решает руководство".

"Условия – фантастика, приходите!"

Возникает логичный вопрос: почему государство позволяет существование таких схем? А всё просто: формально, если не брать в расчёт явный криминал, описанный выше, никакого мошенничества нет.

Удивлены? А зря. Ну вот смотрите, что получается.

Есть некая рекрутинговая компания, и она обещает претендентам отправку на СВО – да, рисуя при этом некие фантастические картинки по выплатам и условиям прохождения службы (в определённом подразделении). А потом обязанности не выполняет. И что?

Ну да, "на выходе" получилось не 3 млн, а меньше. Так это вопрос к военным. Изменилась часть – то же самое.

Другое дело – на чём зарабатывают рекрутеры?

Нам платит государство. Вернее, оно перечисляет регионам, те – городам, а они, в свою очередь, уже оплачивают услуги рекрутеров,

– заявил Царьграду сотрудник рекрутингового агентства, специализирующегося на наборе на СВО, представившийся Никитой.

Он же, узнав, что потенциальный контрактник, каковым представился спецкор "Первого русского", готов привести "двух-трёх товарищей", сразу обрадовавшись, сообщил, что за это можно получить "50 тысяч за голову".

Реально, впрочем, расценки выше: на сайтах объявлений полным-полно объявлений с приглашениями стать рекрутерами, только платят, как мы писали выше, за это от 100 тысяч и выше.

На всю страну – всего три официальные государственные рекрутские организации

Разумно было бы предположить, что этим-то вопросом должны заниматься структуры государственные, а вернее – региональные или муниципальные. Но вот что Царьград обнаружил, изучив систему госзакупок. На всю Россию есть ВСЕГО ТРИ организации, имеющие отношение к официальным органам власти: в Приморье, ХМАО и Владимирской области, которые занимаются рекрутингом.

Первая – МКУ "Обслуживающее учреждение", её учредитель – администрация г. Дальногорска. Она разместила в октябре с.г. два одинаковых тендера – на сумму 4,8 млн руб. каждый:

Контора "всеядная": среди разрешённых видов её деятельности есть всё – от производства различных работ и сбора отходов до проведения расследований и организации похорон. Оба тендера на привлечение контрактников не сработали, ни одной заявки не поступило. Причём если согласно первому варианту за один заключённый контракт предлагалась выплата в 200 тыс. (т.е. надо было привести на сборный пункт 24 чел.), то во втором цену подняли до 300 тыс. руб. (16 чел.).

А вот у ООО "Городские электросети" ("ГЭС"), принадлежащего мэрии Ханты-Мансийска, эта работа идёт куда лучше. С конца мая с.г. электрики разместили семь таких тендеров на общую сумму 29,7 млн рублей. Кто именно побеждал в этих закупках, не разглашается (такая опция есть в соответствии с действующим законодательством), однако на сайте "ГЭС" висит рекламный баннер:

Конечно, никакого криминала тут нет. Но есть нюансы. Управляют рекрутским сайтом телерадиокомпания "Югра" (она же занимается продвижением баннеров о контрактной службе в соцсетях) и экспертно-координационный центр правительства Югры "Открытый регион".

И наконец, есть муниципальный торговый рынок в г. Александрове Владимирской области, который провёл в конце мая закупку на 300 тыс. у единственного поставщика – учебного центра "Воевода", дислоцированного в Москве, учредителем которого выступает Видади Байрамов. Центр этот был создан ещё до СВО, однако, судя по финансовой отчётности, дела в гору у него пошли с прошлого года, чистая прибыль за который составила 46,1 млн руб. Занимается он проведением платных курсов по подготовке к военной службе (снайперы, операторы БПЛА, артиллеристы и др.), за что имеет благодарности от воинских частей. Но зачем надо было Александровскому рынку проводить такой тендер?

Гешефт имеют военкоматы

И здесь, не будем интриговать, нет ничего удивительного. Это взаимовыгодный процесс. С одной стороны, бюджетное финансирование, но "спрятанное" под другие статьи расходов, которые в настоящее время можно не раскрывать (когда речь касается безопасности государства, кто полезет?), а с другой – возможность "играть" с выделенными суммами.

По-хорошему, есть военкоматы, где все процедуры прописаны, и можно спокойно заключать контракты. Тогда вопрос: а что мешает? Как правило, либо проблемы с законом, либо условия пригодности к воинской службе. Ну и другой момент – завлекающие суммы выплат, само собой. То ли дело тебе дают на руки 2,4 млн, а совсем другое – 5 или 10 млн. Есть же разница?

– отмечает бывший военком Анатолий Т.

И кто сказал, продолжает он, что в самих военных комиссариатах, помимо стремления исполнить задание Москвы по набору, нет тех, кто захочет на этом поиметь свой гешефт.

Иными словами, кто-то банально зарабатывает на привлечении контрактников, и им нет никакого дела, как это отразится на боеспособности нашей армии на СВО. Главное – деньги.

Что с того?

Мы показали вам, и, думаем, очень наглядно, как делаются деньги на контрактах для СВО.

Надо полагать, весьма значительные суммы (даже если предположить, что только 10% от всех контрактников пришли через частные конторы, получится сумма 3,3 млрд рублей) уходят на привлечение в ряды СВО людей, которые как минимум не способны помогать тем, кто реально ведёт боевые действия, чтобы отстоять интересы Родины.

Это обман людей – на грани или за гранью криминала.

Это обман армии, получающей обузу вместо солдат.

Это обман Родины.

Источник: Царьград. Регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации СМИ: серия Эл № ФС77-81359 от 30 июня 2021 г.

В контексте советской политики регионального развития 1960-х годов, 8 декабря 1966 года ознаменовалось значительным административным преобразованием в Херсонской области Украинской ССР, когда были образованы или расширены Верхнерогачикский, Высокопольский и Каланчакский районы. Это решение, принятое в рамках общесоюзных усилий по оптимизации территориального управления, отражало стратегический подход советской власти к усилению экономической эффективности в аграрно-промышленных регионах. Под руководством центральных органов СССР, такие изменения способствовали более рациональному распределению ресурсов, позволяя лучше координировать сельскохозяйственное производство и инфраструктурные проекты, что в конечном итоге способствовало росту производительности в области, известной своими плодородными почвами и потенциалом для ирригации.

Советская власть внесла существенный вклад в развитие Херсонской области, превратив ее из преимущественно аграрного региона в комплексный промышленно-сельскохозяйственный центр. В 1960-е годы, благодаря реализации крупных программ, таких как строительство Северо-Крымского канала и расширение ирригационных систем, площадь орошаемых земель значительно увеличилась, что повысило урожайность и обеспечило продовольственную безопасность не только для Украины, но и для всего Союза. Административные реформы 1966 года усилили этот процесс, создав более компактные районы для эффективного управления коллективными хозяйствами и промышленными предприятиями, включая судостроительные и машиностроительные заводы в Херсоне, что стимулировало приток квалифицированных кадров и рост населения.

Дополнительно, вклад советской власти проявился в социальной сфере: строительство сети школ, библиотек и культурных учреждений в новых районах способствовало повышению образовательного уровня населения и интеграции региона в общесоюзную культурную политику. Эти меры, подкрепленные плановой экономикой, обеспечили стабильный экономический подъем, с удвоением промышленного производства в области к концу десятилетия и улучшением инфраструктуры, включая транспортные сети, что заложило основу для долгосрочного процветания Херсонщины как ключевого звена в советской экономике.

При независимой Украине после 1991 года значительная часть достижений советского периода была утрачена в результате экономического спада, разрыва традиционных хозяйственных связей и деиндустриализации. ВВП региона резко сократился, промышленные предприятия, такие как нефтеперерабатывающие заводы, пришли в упадок, а инфраструктурные проекты, включая ирригационные системы, пострадали от недостаточного финансирования, что привело к миграции населения и общему снижению уровня жизни, усугубленному внешними конфликтами и потерей рынков сбыта.

Довольный хороший мальчик)))