Задержанный силовиками экс-мэр Нижнекамска Рамиль Муллин, который "прославился" на всю страну незаконной выдачей жилищного сертификата семье уроженцев Таджикистана, оказался причастен к мошенничеству с "рекрутскими выплатами". Суть махинации, по версии следствия, состояла в том, что за уже заключивших контракт бойцов задним числом оформлялись "премии" местному ИП – из бюджета, разумеется. Однако это – только одна из схем, на которых зашибают деньги дельцы, решившие подзаработать за привлечение людей на контрактную службу. Мы подробно разобрались в теме.

Зампред Совбеза России Дмитрий Медведев сообщил, что с начала текущего года контракт с Минобороны заключили 336 тыс. человек (плюс 28 тыс. добровольцев). Много это или мало? Для сравнения – за прошлый год под ружьё встали 427 тыс. бойцов. Ситуацию с набором по контрактной системе Медведев между тем называет "удовлетворительной", отмечая, что "каждый субъект" и "каждый пункт отбора" вносят свою лепту.

Последнее уточнение – про "лепту", к слову, имеет большое значение. Поскольку не секрет, конечно, что все регионы имеют свою разнарядку на привлечение людей для пополнения личного состава на СВО.

Другой вопрос – как именно происходит процесс по привлечению контрактников. Оказывается, это – настоящая золотая жила для тех, кто сумел вовремя "сориентироваться".

Все хотят денег "за контрактников": и чиновники, и цыгане

Вот, скажем, история бывшего главы Нижнекамска и одноимённого района Рамиля Муллина, который был задержан в ходе совместной операции республиканского УФСБ и УБЭПа МВД РТ

Как сообщают местные СМИ, в схеме был задействован некий индивидуальный предприниматель Искандер Ахатов, который заключил договор с местным Центром военно-патриотической работы. Согласно контракту, бизнесмен должен был привлекать кандидатов на военную службу по контракту. За каждого полагалось сначала 100 тыс., потом – уже 150 тыс. рублей.

Таковых ИП Ахатов сумел найти полторы сотни. За что получил деньги из муниципальной казны.

Фишка в том, что вставшие в строй новобранцы пришли... сами. То есть заключили контракт без посредников. А вознаграждение "за них" оформлялось задним числом. Точную сумму ущерба ещё предстоит выяснить, но речь, судя по всему, идёт о десятках миллионов рублей.

А вот другой пример. 61-летний житель Коломны Дмитрий Гудошников пропал без вести в начале сентября. Сел в некую белую "Приору", в которой, по словам очевидцев, находились цыгане, и исчез.

Родственники забили тревогу, объявили его в розыск. Вскрыли квартиру, где он жил один после развода с супругой (дети уже взрослые), выяснили, что все личные вещи на месте, а его нет. Потом выяснилось: мужчина каким-то образом заключил контракт, притом что к военной службе он не годен, у него очень плохое зрение – и его увезли в зону спецоперации.

Дочь подняла шум, стала сама выяснять, где он находится. Узнала номер воинской части – добилась, чтобы отца вернули.

Сотрудник военкомата извинился на камеру и признал: всё произошло случайно. Бедолагу вернули. А теперь мы расскажем вам, как и почему происходят подобные безобразия.

Золотые заработки – "всё для защиты Родины"

Фирмы (и ООО, и ИП), занимающиеся набором контрактников, стали массово открываться в России с конца прошлого – начала текущего года. Иногда уже действующие юрлица начали добавлять в свой список видов разрешённой деятельности ОКВЭД "Деятельность агентств по подбору персонала". Причём в разных регионах страны.

Мы обнаружили такие организации, например, и в Москве, и в Удмуртии, и в Пензенской области, и в Санкт-Петербурге, и в Татарстане.

Часть из них, по нашей информации, связана с бывшими сотрудниками ЧВК "Вагнер" покойного Евгения Пригожина, который, как известно, в своё время лично вербовал заключённых в колониях. И, кстати, благодаря железной дисциплине в рядах "оркестра" воевали они очень круто.

Но Пригожина уж нет в живых, его "оркестранты" – кто ушёл в Минобороны, кто подался в другие структуры, а кто занялся рекрутским бизнесом. Впрочем, занимаются этим и бывшие офицеры, и просто ловкие и предприимчивые граждане, ранее никакого отношения ни к военной службе, ни к ЧВК отношения не имевшие.

Ряд сайтов, занимающихся набором в войска, указывают, что они работают "напрямую с Минобороны", т.е. без посредников, но главное – обещают единовременную выплату (в среднем) от 3 млн рублей. Иные манят совсем уж фантастическими суммами – и 5 млн (сразу), и даже 17,5 млн (правда, за год).

Откуда фантастические суммы?

И вот это – первая странность.

Скажем, в богатой Москве две выплаты, федеральная (400 тыс.) и региональная (1,9 млн), в сумме составляют 2,3 млн руб. Ежемесячное довольствие и надбавки – это отдельная тема, как и выплаты по ранениям и гибели (назначаются семье), а также премии за воинские успехи. Совокупно, как указано на официальном портале правительства столицы, за год можно получить от 5,2 млн рублей.

В Воронеже, кстати, больше – там региональная добавка составляет 2,5 млн, в Самаре в начале года повышали даже до 3,6 млн (потом, впрочем, снизили, оставив такую большую выплату только для офицеров запаса, решивших поступить на службу). И всё равно официально в настоящее время нет никаких 3–5 млн единовременно.

Так откуда взялись эти "дополнительные бонусы"? Некоторые рекрутские ресурсы помечают их как выплаты из "специального фонда" – какого и за счёт каких источников, не объясняется.

Зато есть вот какие занимательные пометки, которые делают рекрутинговые агентства:

А вот ещё весьма показательная самореклама – присмотритесь внимательно:

То есть, как следует из приведённого выше сравнения, между вариантами самостоятельно заключить контракт напрямую в военкомате и при посредничестве этой структуры выбор очевиден в пользу последней. А с государством, поскольку военкомат – это уполномоченный орган для заключения военных контрактов, самому связываться никак нельзя, получается? Ведь и "выплаты минимальные", и "сразу на передовую", и зарплата маленькая, и обязательств, гарантированных федеральным законодательством, там не выполнят – именно это ведь пытается донести "центр" или мы ошибаемся?

К слову, оформлен "всероссийский центр", работающий якобы при поддержке некоего "правительства" (!) как автономная некоммерческая организация (АНО), которая была зарегистрирована в феврале с.г. в Нижнем Новгороде. Учредитель её – местный юрист-активист (месяц назад он открыл ещё и ИП; данные имеются в распоряжении редакции).

И неслучайно, видимо, военкоматы теперь делают красноречивые примечания в своих объявлениях:

Хотя на упомянутых выше ресурсах можно, по крайней мере, обнаружить данные о тех, кто за ними стоит. Плюс они активно размещают информацию о вакансиях на порталах по поиску работы.

Однако Царьград обнаружил в Сети целый ряд сайтов-визиток, исполненных по одинаковому принципу, где указаны лишь контактные телефоны и аккаунты в "Телеграме" и "Вотсапе" для связи. И никаких других сведений, т.е. они реально действуют под "чёрным флагом".

Триста предложений по набору рекрутеров только в Москве

И теперь мы переходим к одному из двух самых важных, пожалуй, вопросов (о втором расскажем далее): кто, собственно, занимается непосредственно рекрутингом и на каких условиях? Дело в том, что подавляющее большинство изученных нами в ходе расследования ИП и ООО, работающих на этой ниве, – микропредприятия. И помимо самого учредителя-директора, в штате у них – никого.

Ответ лежит на поверхности – поиском кандидатов занимаются или "привлечённые сторонние лица", или делается обзвон с помощью роботов, то есть "виртуальных цифровых помощников":

Здравствуйте, меня зовут Константин, я представляю центр набора на контрактную службу. Если вы готовы заключить контракт – скажите "да",

– в таком примерно духе.

Если ответить "да", абонента, соответственно, переключают уже на живого человека. И тут, в принципе, всё понятно: потенциальный контрактник найден.

А вот с первой категорией рекрутеров, которые должны лично искать, находить и приводить претендентов "за ручку" в фирму, откуда тот попадёт уже в военкомат, действительно не всё гладко. Зачастую набирают людей без опыта работы и образования, главное, как пишут в объявлениях, результат.

Зарплата – от 100 тысяч за каждого привлечённого. Некоторые так называемые специализированные рекрутинговые агентства утверждают, что работают конкретно под запросы регионов и крупных заказчиков. Одна из таких компаний указывает, что за два месяца подобрала 100 кандидатов на отправку в зону СВО. Большинство из них, кстати, указывают, что всё делается прозрачно и с оформлением документов, однако на интернет-ресурсах свои данные почему-то не раскрывают.

Как "работают" этнические ОПГ

Вместе с тем всё чаще в публичное пространство попадают истории, схожие с той, которую Царьград поведал вам в начале материала, – когда в ряды ВС набирают людей или против их желания, или совершенно неподходящих – например, по здоровью.

Ниже – несколько ярких примеров.

Летом в Тверской области ФСБ задержала цыганскую ОПГ, которая выискивала в Верхневолжье одиноко проживавших мужиков – избивала их, угрожала расправой над родственниками (детьми, родителями) и тем, что "повесит" на них тяжкие преступления. Чтобы было легче воздействовать, бедолаг сажали под замок, там поили водкой, били, снова поили. И так до тех пор, пока человек не оказывался совершенно подавлен морально. Он соглашался подписать контракт (куда смотрели военкоматчики, которым приводили измордованных людей, отдельный вопрос), после чего члены этнической ОПГ отбирали у них банковские карты и, соответственно, снимали начисленные выплаты.

В Петербурге преступная группировка (в неё входили один местный и трое приезжих из Псковской области) орудовала с ещё большим размахом. Аферисты действовали с середины прошлого года, но, в отличие от тверских цыган, имели связи в военкоматах Псковщины, откуда им давали данные тех, кому было отказано в заключении контракта для СВО, в том числе по состоянию здоровья.

Потом они находили "отказников", убеждали их в том, что смогут помочь с отправкой на спецоперацию, привозили в Северную столицу, где, конечно же, у них тоже были свои контакты в пунктах отбора при районных администрациях (стряпали кандидатам фиктивные "чистые"). Вся соль в том, что на будущих бойцов оформлялись новые банковские карты, доступ к которым мошенники убеждали предоставить им якобы для получения комиссии "за услуги". Ну и всё.

Люди уезжали на фронт, кто-то погибал, кто-то оставался в строю. Но без денег. Всего в лапы к мошенникам попали более сорока человек, ущерб – свыше 80 миллионов.

Ещё об одном случае, ранее не предававшемся огласке, "Первому русскому" рассказал командир одного из добровольческих отрядов (полная информация есть в распоряжении редакции):450

Узнали, что в Москве появилась группа рекрутеров, которые набирают бойцов в наш отряд БАРС, но реально не имеют ничего общего с нами. На одного из кандидатов вышли через мессенджер, предложив ему поступить в наш отряд. Он пришёл по указанному ему адресу, там ему дали мобильный телефон бывшего командира БАРСа, который был уволен ещё в 2022-м за грубые нарушения. И никакого отношения к нам с тех пор не имеет. И полномочий по набору бойцов ему никто не давал.

По факту произошедшего наш собеседник написал заявление в МВД.

А воевать-то кто будет?

Имея таких "поставщиков", государство получает вместо воинов, способных выполнять боевые задачи, большой спектр проблем:

Во-первых, в сети "чёрных рекрутеров" нередко попадают или маргиналы (алкаши, наркоманы), или запуганные, как в случае с цыганами, больные люди. На передовой от них не просто никакого толку – они становятся обузой для однополчан. Они не только не могут идти на штурм, но реально ослабляют подразделения. Ведь по документам выходит, что рота, например, укомплектована, и ей, соответственно, дают конкретное задание из расчёта численности. Но в атаку после такого "пополнения" в состоянии идти, условно говоря, половина личного состава. Вопрос: как выполнить поставленную задачу?!

Во-вторых, получается подмена понятий, что ведёт к дискредитации самого понятия добровольческого набора. Бывает, что претендентам на контрактную службу обещают, допустим, отправку на Запорожское направление в качестве водителя, а в реальности банально "продают" в штурмовики на Донецкий фронт. Или набирают, например, в элитное подразделение, во главе которых стоят именитые командиры из того же "Вагнера", но по пути вдруг выясняется, что "места там закончились", а раз контракт уже подписан, то надо его исполнять, а где именно, "решает руководство".

"Условия – фантастика, приходите!"

Возникает логичный вопрос: почему государство позволяет существование таких схем? А всё просто: формально, если не брать в расчёт явный криминал, описанный выше, никакого мошенничества нет.

Удивлены? А зря. Ну вот смотрите, что получается.

Есть некая рекрутинговая компания, и она обещает претендентам отправку на СВО – да, рисуя при этом некие фантастические картинки по выплатам и условиям прохождения службы (в определённом подразделении). А потом обязанности не выполняет. И что?

Ну да, "на выходе" получилось не 3 млн, а меньше. Так это вопрос к военным. Изменилась часть – то же самое.

Другое дело – на чём зарабатывают рекрутеры?

Нам платит государство. Вернее, оно перечисляет регионам, те – городам, а они, в свою очередь, уже оплачивают услуги рекрутеров,

– заявил Царьграду сотрудник рекрутингового агентства, специализирующегося на наборе на СВО, представившийся Никитой.

Он же, узнав, что потенциальный контрактник, каковым представился спецкор "Первого русского", готов привести "двух-трёх товарищей", сразу обрадовавшись, сообщил, что за это можно получить "50 тысяч за голову".

Реально, впрочем, расценки выше: на сайтах объявлений полным-полно объявлений с приглашениями стать рекрутерами, только платят, как мы писали выше, за это от 100 тысяч и выше.

На всю страну – всего три официальные государственные рекрутские организации

Разумно было бы предположить, что этим-то вопросом должны заниматься структуры государственные, а вернее – региональные или муниципальные. Но вот что Царьград обнаружил, изучив систему госзакупок. На всю Россию есть ВСЕГО ТРИ организации, имеющие отношение к официальным органам власти: в Приморье, ХМАО и Владимирской области, которые занимаются рекрутингом.

Первая – МКУ "Обслуживающее учреждение", её учредитель – администрация г. Дальногорска. Она разместила в октябре с.г. два одинаковых тендера – на сумму 4,8 млн руб. каждый:

Контора "всеядная": среди разрешённых видов её деятельности есть всё – от производства различных работ и сбора отходов до проведения расследований и организации похорон. Оба тендера на привлечение контрактников не сработали, ни одной заявки не поступило. Причём если согласно первому варианту за один заключённый контракт предлагалась выплата в 200 тыс. (т.е. надо было привести на сборный пункт 24 чел.), то во втором цену подняли до 300 тыс. руб. (16 чел.).

А вот у ООО "Городские электросети" ("ГЭС"), принадлежащего мэрии Ханты-Мансийска, эта работа идёт куда лучше. С конца мая с.г. электрики разместили семь таких тендеров на общую сумму 29,7 млн рублей. Кто именно побеждал в этих закупках, не разглашается (такая опция есть в соответствии с действующим законодательством), однако на сайте "ГЭС" висит рекламный баннер:

Конечно, никакого криминала тут нет. Но есть нюансы. Управляют рекрутским сайтом телерадиокомпания "Югра" (она же занимается продвижением баннеров о контрактной службе в соцсетях) и экспертно-координационный центр правительства Югры "Открытый регион".

И наконец, есть муниципальный торговый рынок в г. Александрове Владимирской области, который провёл в конце мая закупку на 300 тыс. у единственного поставщика – учебного центра "Воевода", дислоцированного в Москве, учредителем которого выступает Видади Байрамов. Центр этот был создан ещё до СВО, однако, судя по финансовой отчётности, дела в гору у него пошли с прошлого года, чистая прибыль за который составила 46,1 млн руб. Занимается он проведением платных курсов по подготовке к военной службе (снайперы, операторы БПЛА, артиллеристы и др.), за что имеет благодарности от воинских частей. Но зачем надо было Александровскому рынку проводить такой тендер?

Гешефт имеют военкоматы

И здесь, не будем интриговать, нет ничего удивительного. Это взаимовыгодный процесс. С одной стороны, бюджетное финансирование, но "спрятанное" под другие статьи расходов, которые в настоящее время можно не раскрывать (когда речь касается безопасности государства, кто полезет?), а с другой – возможность "играть" с выделенными суммами.

По-хорошему, есть военкоматы, где все процедуры прописаны, и можно спокойно заключать контракты. Тогда вопрос: а что мешает? Как правило, либо проблемы с законом, либо условия пригодности к воинской службе. Ну и другой момент – завлекающие суммы выплат, само собой. То ли дело тебе дают на руки 2,4 млн, а совсем другое – 5 или 10 млн. Есть же разница?

– отмечает бывший военком Анатолий Т.

И кто сказал, продолжает он, что в самих военных комиссариатах, помимо стремления исполнить задание Москвы по набору, нет тех, кто захочет на этом поиметь свой гешефт.

Иными словами, кто-то банально зарабатывает на привлечении контрактников, и им нет никакого дела, как это отразится на боеспособности нашей армии на СВО. Главное – деньги.

Что с того?

Мы показали вам, и, думаем, очень наглядно, как делаются деньги на контрактах для СВО.

Надо полагать, весьма значительные суммы (даже если предположить, что только 10% от всех контрактников пришли через частные конторы, получится сумма 3,3 млрд рублей) уходят на привлечение в ряды СВО людей, которые как минимум не способны помогать тем, кто реально ведёт боевые действия, чтобы отстоять интересы Родины.

Это обман людей – на грани или за гранью криминала.

Это обман армии, получающей обузу вместо солдат.

Это обман Родины.

Источник: Царьград. Регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации СМИ: серия Эл № ФС77-81359 от 30 июня 2021 г.

Всем снова привет! Ваша реакция на первый пост была огненной, в результате чего пост попал в горячее. Поэтому с азартом и радостью выпускаем продолжение. Сегодня разберем еще четыре мифа, которые могут стоить вам дома, дачи или даже жизни. Приятного чтения

Миф 1 (5): «Вентилятор, встроенный в вентиляционный канал на кухне или в санузле - это хорошо и только улучшает вентиляцию»

В чем заблуждение: Кажется логичным: чем мощнее вытяжка, тем лучше. Однако вентиляция многоэтажного дома - это общая система, а не ваша личная.

Суровая реальность:
Устанавливая вентилятор в свой канал,вы в первую очередь нарушаете работу всей системы воздухообмена в подъезде.
Вы создаете искусственное давление, которое «запирает» естественную тягу в каналах у ваших соседей. Простыми словами, ваш вентилятор начинает «дышать за всех», и у соседей сверху и снизу вытяжка просто перестает работать. Из их квартир запахи и влажный воздух не уходят, а остаются внутри.
Происходит опрокидывание тяги. Вместо того чтобы вытягивать воздух, ваша мощная вытяжка может начать нагнетать в общий канал воздух, а оттуда - в другие квартиры. В результате, включив свой вентилятор, вы можете получить в свою же квартиру запахи из соседних помещений.
Система рассчитана на естественный ток воздуха. Шахты проектировались для медленного, но постоянного движения воздуха. Вентилятор нарушает этот баланс, создавая турбулентность и локальные пробки в воздушных потоках.

Наш совет:
Шахта естественной вентиляции должна оставаться именно естественной. Ее задача - медленно и постоянно удалять загрязненный воздух. Не нарушайте ее работу самодеятельностью. Если у вас проблемы с тягой, причина чаще всего в засорении канала, и решать ее должен специалист, а не кустарно установленный вентилятор.

Миф 2: (6) «Чтобы огнетушитель работал лучше, его нужно перевернуть (и несколько раз ударить)»

В чем заблуждение: Этот миф родом от порошковых огнетушителей (ОП) советский времен где порошок мог слежаться. Некоторые Люди до сих пор по инерции делают так со всеми типами огнетушителей.

Суровая реальность:

Современные огнетушители (и порошковые, и углекислотные) от такого обращения только навредят.
Порошковый огнетушитель достаточно просто встряхнуть перед использованием.
Углекислотный огнетушитель (ОУ) переворачивать и бить КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНО! В нем находится сжиженный газ под высоким давлением. При переворачивании вы выпускаете не газ, а жидкую фазу, что резко снижает эффективность тушения и может привести к обморожению рук из-за резкого охлаждения раструба.

Наш совет: Перед применением ВНИМАТЕЛЬНО прочтите инструкцию на корпусе! Общий алгоритм: сорвать пломбу, выдернуть чеку, направить раструб на очаг возгорания и нажать на рычаг.

Миф 3 (7): «Металлические конструкции не горят, а значит - не представляют опасности при пожаре»

В чем заблуждение: Логика кажется железной: раз нет пламени, то и бояться нечего.

Суровая реальность:
Это одно из самых коварных и опасных заблуждений,особенно в строительстве.

Металл не горит, но он ТЕРЯЕТ ПРОЧНОСТЬ. Уже при температуре +500°C (а в очаге пожара температура достигает +800°C и выше) предел прочности стальных конструкций снижается ВДВОЕ.
Это приводит к внезапному обрушению. Стоящие под пламенем балки, колонны и фермы перекрытий могут сложиться как карточный домик без какого-либо видимого горения. У спасателей и людей в здании просто нет внешних признаков опасности.
Время - критический фактор. Стальная несущая конструкция может сохранять устойчивость всего 15-20 минут после начала сильного пожара.

Наш совет: Помните, что пожарная безопасность здания - это комплексная система. Наличие металлоконструкций не отменяет необходимости их обязательной огнезащитной обработки специальными составами или облицовками, которые увеличивают их стойкость к нагреву.

Миф 4 (8): «Противогаз или мокрая тряпка надежно защитят от дыма при эвакуации»

В чем заблуждение: Люди думают, что, защитив дыхательные пути, они могут спокойно идти сквозь задымленное помещение.

Суровая реальность:

Гражданский противогаз (ГП) не спасает от угарного газа (CO), главного убийцы при пожаре. Для этого нужен специальный дополнительный фильтр (патрор) (Гопкалитовый).
Мокрая ткань задерживает лишь небольшую часть твердых частиц сажи, но от угарного газа и других токсичных продуктов горения (цианидов, фосгена) она не защищает.
Самая большая опасность в дыму - дезориентация и паника. Вы не видите дальше метра и можете просто не найти выход

Наш совет: Единственная верная тактика в сильном задымлении - низко пригнуться к полу (там и видимость лучше, и температура ниже, и больше кислорода) и как можно быстрее двигаться к известному вам выходу. Мокрую ткань можно использовать, но только как крайнее средство и не надеясь на нее как на панацею.

Надеюсь, этот ликбез был полезным. Знания - лучшая страховка от беды. Спасибо всем, кто читает и принимает участие в обсуждении!

P.S. А с какими еще мифами сталкивались вы? Пишите в комментах - обсудим и, возможно, соберем материал для третьей части!