Он: Не выгодно мне болеть и очень сильно не выгодно!

Я: Почему?

Вот что он мне рассказал:

Его работодатель построил хитрую систему мотивации персонала.

Есть оклад, предположим 50 000 рублей. Оклад официальный. Прописан в трудовом договоре. Кроме того, есть премиальная часть, зависти она от качества и объема выполненных работ, в рамках должностных обязанностей. И может достигать 200% или 150 000 на руки.

Причем еще раз говорю, он офисный планктон ИТ-шник (поддержка офиса). У него не сдельная работа.

А придумал это работодатель как раз на случай больничного, например. Заболел? Получай голый оклад. В отпуск идёшь? Получай голый оклад. Накосячил? Штраф из премиальной части вычитается! За свой счет решил уйти на день-два? Минус не только из оклада, но и из премиальной части.

Причем расклад очень хитрый 50% оклада получаешь в аванс 30-го (в его случае 25 000), остальная часть зарплаты 15-го 125 000 соответственно.

И если ты захочешь уволиться, например, с 1 числа нового месяца. То соответственно за прошлый месяц получишь только оклад + 2 недели отработки за тот же оклад. Если после 15-го (после зарплаты) напишешь заявление, то соответственно 15-е + 2 недели на отработку, а это тоже почти полный месяц, за голый оклад будешь работать.

Ведь премия выплачивается хоть и официально (зарплата приходит на карту, не в конверте), но по усмотрению руководства. Это прописано в трудовом договоре. Так же, как и годовая премия в оклад. В конце года. Захотел дал владелец, захотел не дал.

Вот и приходится ему больным на работу ездить. А не дома на больничном сидеть и лечиться нормально.

Несколько лет спустя я уволилась с этой работы. Потом еще лет пять поработала в разных конторах, пока не нашла работу в государственной организации, статусную и с хорошей зарплатой. Собеседовал меня директор, на следующий день я уже работала в этой организации, а через две недели отпуска вышла заместитель директора… тадам! Как вы уже догадались, это была та самая ГИП.

Дама очень любила делать пакости коллегам, но пока был директор, мужчина авторитарный и властный, она держалась. Но вскоре директора убрали, и на его место администрация города поставила нового, мягкого и не совсем компетентного. Вот тут-то она разгулялась не на шутку! Всем хвасталась, что завела тетрадь, где записывает огрехи каждого за месяц и по итогам срезает премию. А, поскольку, премия у нас составляла половину заработка, некоторые сотрудники, и я в том числе, начали прилично недополучать. Куда шли срезанные с премий деньги, никто не знал. Я могу понять, когда режут за косяки в работе, но в данном случае срезалось за то, что «не так посмотрел, не то сказал». При мне было уволено несколько отличных специалистов и хороших людей. Например, системного администратора уволили за то, что он отказался ее возить на служебной машине, пока водитель был в отпуске, специалиста по генпланам за то, что отказалась выйти в выходной.

Когда я спросила, за что мне в очередной раз недоплатили, она ответила: «Где это видано, чтобы молодой сотрудник столько получал?» Я ответила, что я каждый месяц сдаю отчет, где видно, что я так же, как и все, работаю, на что последовал ответ, что вся моя работа это ерунда.

Конечно, пытались говорить с директором, но она быстро его приструнила, сказав, что если он будет нас слушать, она уволится и он один в организации будет все дела разруливать.

Я дождалась, пока сверху спустится приказ и ушла по сокращению. Два месяца до моего ухода она бесилась, каждый день при всех говоря, что как специалист я ноль и меня держали на работе из жалости, что для меня теперь все дороги перекрыты, и она все для этого сделает, и что я потом приползу на коленях. Пришлось брать больничный.

А я устроилась к своему хорошему знакомому, потом еще сменила несколько работ, теперь работаю на себя. О своем увольнении ни капли не жалею. Через полгода у дамы обнаружили онкологию, она умерла.

Иногда вспоминаю те события и жалею о своей робости. Получается, своим бездействием я подставила не только себя, но и своих будущих коллег.

Как считаете, права ли я была, промолчав? Буду рада любому мнению, моя белая панамка уже наготове.